Quels sont vos défauts entretien d`embauche exemple

L`intervieweur sait que vous avez celui B. C`était en fait un peu amusant, donc j`ai l`intention de continuer à chercher des occasions d`améliorer dans ce domaine. Les gens recommandent de dire: «je travaille trop dur» ou «je suis un perfectionniste». Bien sûr, toute réponse que vous donnez aura besoin d`être spécifique à la fois vous et le rôle. On t`a couvert. Gardez toujours à l`esprit la méthode STAR en décrivant vos faiblesses lors d`une entrevue. Il s`agit d`une préférence ou d`une qualité de personnalité qui serait plus difficile à modifier. Cependant, en établissant le contexte approprié, vous pouvez donner aux gestionnaires d`embauche une réponse honnête et réfléchie qui met en évidence à la fois votre conscience de soi et le professionnalisme. Faites une liste de toutes vos faiblesses possibles. La formule de votre réponse est facile à suivre: tout d`abord, indiquez votre faiblesse. Dans un cas l`an dernier, j`ai été le fer de lance d`un événement client qui avait beaucoup de pièces mobiles. Pour un rôle de vente ou de service à la clientèle, votre intervieweur peut être plus intéressé à entendre parler de vos traits de personnalité. Au moins un! Vous mélangez tout dans votre cerveau, en essayant de comprendre comment répondre à cette question.

Cela dira à l`intervieweur que vous ne pouvez pas penser sur vos pieds. Cela signifie que donner cette réponse soit vous peint comme malhonnête ou trompé, et aucun de ceux-ci sont des traits positifs. Prenez-vous des mesures pour vous améliorer dans ce domaine, ou pensez-vous que vous seriez en mesure de le faire? Sélectionnez un peu de faiblesse dans la liste ci-dessous, ou utilisez-les comme points de départ pour développer votre propre liste de faiblesses possibles. Ne mens pas! Ou est-ce? Oui, parfois l`intervieweur essaiera de vous attraper hors de la garde avec une question d`entrevue qui n`est pas juste. Ou n`importe quel travail pour cette question? Éloignez-vous des qualités personnelles et concentrez-vous davantage sur les traits professionnels. Reportez-vous à tout commentaire écrit que vous avez reçu dans le passé par des pairs ou des gestionnaires. Évidemment, ce ne serait pas la faiblesse de choisir si le poste recherché doit être «en service» par votre téléphone vingt-quatre par sept. Sans surprise, peu de candidats y répondent bien.

On t`a couvert. Notez que plusieurs des faiblesses ci-dessous peuvent être considérées comme des points forts. Qu`est-ce que vous voulez le plus améliorer au cours de l`année prochaine? Par exemple, dire que vous manquez d`attention aux détails lorsque vous interviewez pour un poste de comptabilité serait immédiatement vous disqualifier, peu importe la qualité de vos stratégies pour traiter avec elle sont. Vous voudrez également donner des exemples clairs de la façon dont vous réussissez ou êtes sur votre chemin à réussir. Ces faiblesses tendent à être considérées comme très difficiles à surmonter ou très nocives dans un environnement de travail. Imaginons que vous soyez dans une interview et aussi loin que vous pouvez le dire, ça va Super. Lisez notre guide: «comment répondre à la «quelles sont vos forces? Si vous choisissez l`un d`entre eux, vous aurez besoin d`une preuve solide que vous n`avez plus cette faiblesse. Enfin, alors que vous voulez être positif, vous devriez également être honnête. Vous avez peut-être eu du mal à gérer votre temps. Vous êtes un escroc.